10 sự thật khó khăn về quản lý Không ai nói với bạn
Tôi nhớ đã nói chuyện với một người quen cách đây vài năm, người vừa tốt nghiệp đại học về cách cô ấy hình dung sự tiến bộ trong sự nghiệp của mình. Đây là cách cô ấy chia nhỏ các bước: Có một công việc. Làm chủ công việc đó. Quản lý người khác làm công việc đó. Chạy Run sh * t Danh (lời chính xác của cô). Tôi thấy rằng đây thường là cách quản lý được cảm nhận bởi các cá nhân đóng góp (bao gồm cả bản thân tôi trước khi tôi trở thành người quản lý). Trò chơi Running sh * t nghe có vẻ khá tuyệt vời phải không? Và tôi cảm thấy tự tin rằng một khi tôi được trao quyền năng tối thượng này, tôi sẽ trở thành một phiên bản mới giác ngộ của chính người đóng góp cá nhân của tôi. Tầm nhìn cho đội của tôi sẽ được tiết lộ cho tôi! Tôi sẽ biết chính xác làm thế nào để thực hiện trên tầm nhìn nói! Tôi sẽ huấn luyện đội của mình thành công và sẽ tích cực chìm đắm trong tiến trình và khen ngợi! Hôm nay, tôi cười co rúm khi viết những câu này. Nhận thức mà tôi có về quản lý hóa ra lại